ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Городищенская средняя школа
с углубленным изучением отдельных предметов № 3»

1.1.

1.2.

1.3.

1.4.
1.5.

1.6.
1.7.

1.8.

1.Общие положения
Настоящее Положение является документом Муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения «Городищенская средняя школа с углубленным
изучением отдельных предметов № 3».
Положение об общем собрании трудового коллектива Муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения «Городищенская средняя школа с углубленным
изучением отдельных предметов № 3» (далее – Положение, учреждение) разработано в
соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями),
федеральными государственными образовательными стандартами общего образования
и уставом учреждения.
Общее собрание работников учреждения (далее – общее собрание) является высшим
органом управления учреждения. Работниками учреждения являются все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе коллективного договора,
права и обязанности которых регламентируются уставом учреждения.
Общее собрание является постоянно действующим коллегиальным органом управления
учреждением.
Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной
деятельности учреждения, а также расширения коллегиальных, демократических форм
управления учреждением.
Основной функцией общего собрания является обеспечение соблюдения учреждением
целей, в интересах которых оно было создано.
Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами самоуправления
учреждения, а также с различными организациями и социальными институтами вне
учреждения, являющимися социальными партнерами в реализации образовательных
целей и задач учреждения.
В целях подготовки предложений по совершенствованию образовательной,
организационно-хозяйственной и производственной деятельности, внедрению новых
технологий, повышению производительности труда и квалификации работников в
учреждении может быть создан совет общего собрания – совет трудового коллектива,
образуемый на добровольной основе из числа работников учреждения. Полномочия,
состав, компетенция и порядок деятельности совета и его взаимодействия с директором
устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

2.Компетенция общего собрания трудового коллектива
2.1.
К компетенции общего собрания относится решение следующих вопросов:
2.1.1. изменение устава учреждения;
2.1.2. определение приоритетных направлений деятельности учреждения, принципов
формирования и использования его имущества;
2.1.3. образование исполнительных органов учреждения и досрочное прекращение их
полномочий;

2.1.4. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
2.1.5. утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения и внесение в
него изменений;
2.1.6. обсуждение Программы развития учреждения, публичного доклада и отчета по
самообследованию учреждения;
2.1.7. рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка, других локальных
нормативных актов учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию, в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
2.1.8. участие в разработке проекта коллективного договора;
2.1.9. обсуждение вопросов по созданию оптимальных условий для организации
коллективного труда и профессионального роста каждого работника;
2.1.10. содействие поддержке общественных инициатив по совершенствованию и развитию
деятельности учреждения;
2.1.11. рассмотрение кандидатур работников учреждения к награждению;
2.1.12. определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам,
избрание ее членов;
2.1.13. участие в других организациях;
2.1.14. реорганизация и ликвидация учреждения;
2.1.15. выдвигать кандидатов в Управляющий совет учреждения в установленные сроки;
2.1.16. принимать решение о выдвижении кандидатур для награждения ведомственными
(отраслевыми) наградами и ходатайствовать о поощрении сотрудников учреждения
благодарственными письмами и почетными грамотами вышестоящих организаций.
2.2.
При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права работников
учреждения, учитывается мнение общего собрания.
2.3.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников
учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,
трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением
установленного порядка, не применяются и подлежат отмене учреждением.

3.1.
3.2.
3.3.

3.4.
3.5.

3.6.

3.7.

3.8.

3.Состав и порядок работы общего собрания трудового коллектива
В состав общего собрания входят все сотрудники, для которых учреждение является
основным местом работы.
Общее собрание собирается директором учреждения не реже двух раз в течение
учебного года.
Внеочередной созыв общего собрания может произойти по требованию директора
учреждения или по заявлению 1/3 членов общего собрания, поданному в письменном
виде.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух
третей списочного состава работников учреждения.
Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На общем
собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в
архив в установленном порядке. Председатель и секретарь общего собрания
избираются сроком на 3 года.
Решения принимаются открытым голосованием. Решение общего собрания считается
принятым, если за него проголосовало не менее половины, присутствующих на
собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя
общего собрания.
Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с
законодательством, после утверждения его директором учреждения являются
обязательными для исполнения всеми участниками образовательных отношений.
Все решения общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников
образовательных отношений.

4.1.

4.2.

4.Документация и отчетность
Заседания общего собрания протоколируются. Протоколы подписываются
председателем и секретарем. Протоколам присваиваются порядковые номера в
пределах учебного года.
Документация общего собрания постоянно хранится в делах учреждения и передается
по акту.

Положение об общем собрании трудового коллектива
Учреждения разработано методистом
Е.В. Толмачевой