Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Городищенская средняя школа
с углубленным изучением отдельных предметов № 3»

СОГЛАСОВАНА
на заседании общего собрания
трудового коллектива.
Протокол от 28.08.2019 № 1.
Председатель
А.В. Крупин

Введена в действие
приказом МБОУ ГСШ № 3
от 12.09.2019 № 307.
Директор
О.В. Зимарина

Должностная инструкция
ответственного сотрудника за организацию работы по обеспечению доступности для
инвалидов, предоставляемых услуг и инструктаж сотрудников
в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
«Городищенская средняя школа
с углубленным изучением отдельных предметов № 3»
1.Правовые основы Должностной инструкции.
Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 24 ноября
1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изменениями
и дополнениями), приказом Министерства труда России от 30.07.2015 №527н «Об утверждении
Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в
сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом
необходимой помощи»; уставом Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Городищенская средняя школа с углубленным изучением отдельных предметов № 3» (далее –
учреждение).
Ответственный сотрудник за организацию работы по обеспечению доступности для
инвалидов, предоставляемых услуг и инструктаж сотрудников в учреждении (далее ответственный сотрудник) назначается приказом учреждения.
2. Ответственный сотрудник должен знать:
 нормативные правовые акты в области защиты прав человека и ребенка, детейинвалидов и инвалидов, включая международные;
 способы обеспечения реализации и защиты прав детей-инвалидов и инвалидов в
процессе образования;
 теоретические и практические знания по учебной дисциплине «Оказание первой
помощи».
3.Обязанности ответственного сотрудника:
3.1.Организовывать выполнение нормативных правовых документов федерального и
регионального уровня, организационно-распорядительных документов организации, иных
локальных нормативных актов учреждения по вопросам доступности для детей-инвалидов и
инвалидов объекта учреждения, а также предписаний контролирующих органов.
3.2.Разрабатывать, обеспечивать согласование и утверждение методических и инструктивных
документов для сотрудников учреждения по вопросам обеспечения доступности объекта и
предоставляемых услуг, своевременно готовить и вносить в них изменения и дополнения,
доводить их до сведения сотрудников учреждения.
3.3.Организовывать обучение (инструктаж, при необходимости, тренинг) сотрудников
учреждения, проверку знаний и умений сотрудников по вопросам доступности для инвалидов
объектов и услуг.

3.4.Организовывать работу по предоставлению в учреждении бесплатно в доступной форме (с
учетом стойких нарушений функций организма инвалидов) информации об их правах и
обязанностях, видах услуг, формах, сроках, порядке и условиях их предоставления в
учреждении.
3.5.Организовывать работу по обеспечению допуска на территорию учреждения собакипроводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного
по установленной форме.
3.6.Организовывать работу по обследованию учреждения и предоставляемых услуг и составлению
Паспорта доступности объекта и услуг, входить в комиссию по проведению обследования и
паспортизации объекта и предоставляемых услуг, обеспечивать его своевременное
утверждение директором учреждения и направление в вышестоящий орган власти в
установленные сроки.
3.7.Организовывать работу по осуществлению оценки соответствия уровня доступности для
инвалидов объектов и услуг с использованием показателей доступности для инвалидов
объектов и предоставляемых услуг в сфере социальной защиты населения.
3.8.Участвовать в составлении плана адаптации объекта учреждения и предоставляемых услуг для
инвалидов.
3.9.Разрабатывать проект графика переоснащения учреждения и закупки нового оборудования,
включая вспомогательные устройства, а также средства информирования, в том числе
дублирования необходимой для получения услуги звуковой и зрительной (в том числе
текстовой и графической) информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом
Брайля и на контрастном фоне.
3.10. Осуществлять контроль за соблюдением требований доступности для инвалидов при
приемке учреждения к новому учебному году, а также прошедших капитальный ремонт и
(или) реконструкцию, модернизацию отдельных объектов недвижимого имущества
учреждения.
3.11. Систематически повышать свою квалификацию по вопросам обеспечения доступности для
инвалидов объектов и услуг.
3.12. Принимать участии в решении иных вопросов в соответствии с должностной инструкцией.
4. Права ответственного сотрудника:
4.1.Контролировать в учреждении осуществление мер, направленных на обеспечение выполнения
требований законодательства Российской Федерации в части защиты прав детей-инвалидов и
инвалидов, а также других правовых актов в сфере обеспечения доступности объектов и услуг.
4.2.Принимать решения в пределах своей компетенции; контролировать соблюдение
сотрудниками учреждения организационно-распорядительных документов, локальных
нормативных актов учреждения по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объекта
и предоставляемых услуг.
4.3.Взаимодействовать с сотрудниками учреждения и внешними структурами по вопросам
обеспечения доступности для инвалидов объекта и услуг.
5. Ответственность ответственного сотрудника:
5.1.Ответственный сотрудник несет персональную ответственность за выполнение настоящей
Должностной инструкции в установленном законом порядке.

Должностная инструкция ответственного сотрудника
за организацию работы по обеспечению доступности
для инвалидов, предоставляемых услуг и
инструктаж сотрудников в учреждении
составлена ответственной по научно-методической работе
Е.В. Толмачевой