ПОРЯДОК
обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг
в сфере образования, а также оказания им при этом необходимой помощи
в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
«Городищенская средняя школа
с углубленным изучением отдельных предметов № 3»
1. Общие положения
1.1. Порядок обеспечения доступности для инвалидов и других маломобильных граждан
объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи в
Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Городищенская средняя
школа с углубленным изучением отдельных предметов № 3» (далее – Политика) разработан в
соответствии с:
 Конвенцией о правах инвалидов от 13 декабря 2006 года;
 Конституцией Российской Федерацией;
 постановлением Правительства РФ от 26.12.2014 № 1521 «Об утверждении перечня
национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в
результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение
требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и
сооружений» (с изменениями и дополнениями);
 Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
 Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления
государственных и муниципальных услуг»;
 Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» (с изменениями и дополнениями);
 Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 419-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной
защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»;
 приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
22.06.2015 № 386н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное
обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи»;
 приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
30.07.2015 №527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной
защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи»;
 приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 9 ноября 2015
года № 1309 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования, а также оказания им
при этом необходимой помощи» (с изменениями и дополнениями).
 приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 декабря 2015
г. № 1399 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») Министерства
образования и науки Российской Федерации по повышению значений показателей

доступности для инвалидов объектов и предоставляемых на них услуг в сфере
образования»;
 приказом Министерства просвещения России от 22.03.2021 № 115 «Об утверждении
Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным
общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего,
основного общего и среднего общего образования»;
 письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 февраля 2016
года № ВК-270/07 «Об обеспечении условий доступности для инвалидов объектов и
услуг в сфере образования»;
 уставом учреждения.
2.1.При выявлении недостаточно эффективных положений Политики, либо при изменении
требований законодательства Российской Федерации, директор учреждения обеспечивает
разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящей Политики.
2.Цели и задачи политики обеспечения условий доступности для инвалидов и
иных маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг,
а также оказания им при этом необходимой помощи
2.1.Настоящий Порядок определяет ключевые принципы и требования, направленные на
защиту прав инвалидов при посещении ими зданий и помещений учреждения и при
получении услуг, на предотвращение дискриминации по признаку инвалидности и
соблюдение норм законодательства в сфере социальной защиты инвалидов сотрудниками
учреждения.
2.2.Цель Порядка - обеспечение всем гражданам - получателям услуг в учреждении, в том числе
инвалидам и иным МГН, равные возможности для реализации своих прав и свобод, в том
числе равное право на получение всех необходимых социальных услуг, предоставляемых
учреждением без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности при пользовании
услугами учреждения.
2.3.Задачи Порядка:
 обеспечение разработки и реализации комплекса мер по обеспечению условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при
этом необходимой помощи сотрудниками учреждения;
 закрепление и разъяснение сотрудникам и контрагентам учреждения основных
требований доступности объектов и услуг, установленных законодательством
Российской Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться
к учреждению и сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или
уклонением от их исполнения;
 формирование у сотрудников и контрагентов единообразного понимания Порядка
учреждения о необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объектов
и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи;
 закрепление обязанностей сотрудников знать и соблюдать принципы и требования
настоящего Порядка, ключевые нормы законодательства, а также меры и конкретные
действия по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг;
 формирование толерантного сознания сотрудников, независимо от занимаемой
должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
2.4. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, принимаемые в учреждении, включают:
 определение должностных лиц учреждения, ответственных за обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при
этом необходимой помощи;
 обучение и инструктирование сотрудников по вопросам, связанным с обеспечением
доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких
расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;
 создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с требованиями,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;

 создание инвалидам условий доступности услуг в соответствии с требованиями,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами,
включая требования отдельных положений Федерального закона «Технический
регламент о безопасности зданий и сооружений», утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 26.12.2014 №1521;
 отражение на официальном сайте учреждения в сети «Интернет» информации по
обеспечению условий доступности для инвалидов объектов учреждения и
предоставляемых услуг с дублированием информации в формате, доступном для
инвалидов по зрению.
3. Используемые в Порядке понятия и определения
3.1. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством
функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами,
приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной
защиты.
3.2. Инвалидность - это эволюционирующее понятие; инвалидность является
результатом взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми
барьерами (физическими, информационными, отношенческими), которые мешают их полному
и эффективному участию в жизни общества наравне с другими.
3.3. Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие, исключение или
ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление
или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех
гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в
политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области.
4.Основные принципы деятельности учреждения, направленной
на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг,
а также оказание им при этом необходимой помощи
4.1. Деятельность учреждения, направленная на обеспечение условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи в учреждении осуществляется на основе следующих основных принципов:
 уважение достоинства человека, его личной самостоятельности, включая свободу делать
свой собственный выбор, и независимости;
 не дискриминация;
 полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
 уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского
многообразия и части человечества;
 равенство возможностей;
 доступность;
 равенство мужчин и женщин;
 уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детейинвалидов сохранять свою индивидуальность.
5.Область применения Порядка и круг лиц, попадающих под ее действие
5.1. Все сотрудники учреждения должны руководствоваться настоящей Политикой и
соблюдать ее принципы и требования.
5.2
Принципы и требования настоящего Порядка распространяются на контрагентов
и сотрудников учреждения, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие
обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо
вытекают из законодательства Российской Федерации.
6.Управление деятельностью учреждения, направленной на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг,
а также оказание им при этом необходимой помощи
6.1.Эффективное управление деятельностью учреждения, направленной на обеспечение

условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им
при этом необходимой помощи достигается за счет продуктивного и оперативного
взаимодействия директора и сотрудников учреждения:
 директор учреждения определяет ключевые направления Порядка, утверждает Порядок,
рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует общий
контроль за ее реализацией, а также оценкой результатов реализации Порядка в
учреждения;
 должностные лица (в соответствии с должностной инструкцией) учреждения отвечают
за практическое применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и
требований Порядка, осуществляют контроль за реализацией Порядка в учреждении;
 сотрудники учреждения
отвечают за применение всех мер, направленных на
обеспечение принципов и требований Порядка, осуществляют меры по реализации
Политики в соответствии с должностными инструкциями.
6.2. Основные положения Порядка учреждения доводятся до сведения всех сотрудников
учреждения и используются при инструктаже и обучении персонала по вопросам организации
доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи инвалидам.
7.Условия доступности объектов учреждения
в соответствии с установленными требованиями
7.1. Условиями доступности объектов учреждения в соответствии с установленными
требованиями являются:
 возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;
 возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к
месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью сотрудников учреждения,
предоставляющих услуги, с использованием ими вспомогательных технологий, в том
числе сменного кресла-коляски;
 возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на
объект, при необходимости, с помощью сотрудников учреждения, в том числе с
использованием кресла-коляски;
 сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и
самостоятельного передвижения по территории объекта;
 содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о
доступных маршрутах общественного транспорта;
 надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения
беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их
жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги
звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и
графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля
и на контрастном фоне;
 обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника
при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по
установленным форме и порядку в соответствии с Приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н «Об утверждении
формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и
порядка его выдачи».
8.Условия доступности услуг учреждения в соответствии с установленными
требованиями
8.1.Условиями доступности услуг учреждения в соответствии с установленными
требованиями являются:
 оказание сотрудниками учреждения инвалидам помощи, необходимой для получения в
доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении
необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для
получения услуг действий;
 предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с использованием

русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика,
тифлосурдопереводчика;
 оказание сотрудниками организации, предоставляющими услуги, иной необходимой
инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с
другими лицами;
 наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в
том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом
Брайля и на контрастном фоне.
9.Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Порядка
9.1.Директор и сотрудники учреждения независимо от занимаемой должности, несут
ответственность за соблюдение принципов и требований Порядка, а также за действия
(бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие вышеизложенные принципы и
требования.
9.2.В соответствии с законодательством Российской Федерации к мерам ответственности за
уклонение от исполнения требований к созданию условий для беспрепятственного доступа
инвалидов к объектам и услугам учреждения относятся меры дисциплинарной и
административной ответственности,.

Порядок обеспечения доступности для инвалидов и
других маломобильных граждан объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им
при этом необходимой помощи в учреждении
подготовлен методистом
Е.В. Толмачевой